Чистый лист

Семейные бренды KLNне искала просто еще один завод, когда сотрудничала с CRB для строительства нового предприятия.

Компания, которая управляет Tuffy's Pet Foods, а теперь Tuffy's Treat Company, намеревалась завершить этот проект так, чтобы это было удобно для сотрудников, общества, а также партнеров-со-производителей и дистрибьюторов, которые на них рассчитывают. Результатом стал флагманский проект одной из самых прогрессивных и пользующихся наибольшим доверием компаний в индустрии лакомств для домашних животных. Продукция KLN включает конфеты, соленые закуски и корм для домашних животных.

Компанией управляли три поколения Нельсонов, начиная с Даррела «Таффи» Нельсона, который основал Tuffy's Pet Foods в 1964 году. Он работал как склад кормов и инкубаторий, в основном занимаясь птицеводством. Затем акцент сместился с домашнего скота на домашних животных. Между 1970-ми и 1990-ми годами компания добавила в свою линейку продукции соленые закуски и кондитерские изделия и провела ребрендинг в семейные бренды KLN, а генеральным директором стал сын Таффи Кенни Нельсон (который начал заниматься бизнесом в очень молодом возрасте, окончил колледж и вернулся).

Дэррил продал часть бизнеса в 70-х, уходя на пенсию. Это побудило его сына открыть подразделение по производству конфет и кондитерских изделий, и компания Kenny's Candy & Confections процветает до сих пор. В 2001 году KLN приобрела Tuffy's Pet Foods, чтобы вернуть ее в семью, и сегодня кресло генерального директора занимает Чарли Нельсон, внук Дэррила.

«Компания очень гибкая, очень агрессивная, но в то же время это во многом семейная компания из маленького городка, которая действительно является корнем компании и хочет сохранить атмосферу маленького города — люди — самое важное», — говорит Брайан Гарлик, генеральный директор. менеджер Таффи.

Компания Tuffy's Pet Food производит сухие корма для домашних животных под такими торговыми марками, как NutriSource, PureVita, Supreme и Natural Planet. Компания решила, что пришло время расширить сферу бизнеса, и привлекла проектно-строительную фирму CRB. Новый завод в Делано производит полувлажные лакомства, коэкструдированные лакомства, жевательные конфеты длительного хранения, лакомства с маркировкой «гриль» и лакомства для зубов.

В новом объекте есть два входа: один на переднем плане этой фотографии, а другой в дальнем конце, чтобы персонал никогда не пересекал зоны сегрегации до и после убийства.

Основой компании Tuffy стал бизнес по производству сухих продуктов питания, который за последние годы продемонстрировал огромный рост, особенно бренд NutriSource, а также совместное производство и совместную упаковку других продуктов.

«С точки зрения удовольствия, у нас действительно не было недвижимости на нашем предприятии в Перхэме, чтобы продолжать развивать этот бизнес, поэтому год от года он был довольно стабильным. И мы не искали новый бизнес и не имели возможности расти. наш собственный бренд на существующем заводе», — говорит Гарлик.

Он добавляет, что компания должна была иметь возможность развивать этот бизнес и расти вместе со своими партнерами. Если Tuffy's планировала ограничиться только сухими кормами, они не смогли бы помочь своим партнерам-производителям, которые хотели развивать другие части своего бизнеса.

Было бы удобно построить завод рядом с существующим заводом, но занятость в Перхэме была на рекордно высоком уровне. «Было важно, чтобы наша модель роста не создавала дополнительный стресс для нашего сообщества. необходимость или стремление расти так быстро, как того хотят наши владельцы и компания», — говорит Гарлик.

Он говорит, что, если бы они и дальше пытались развивать этот бизнес за счет будущих расширений в Перхеме, им пришлось бы бороться с существующими трудовыми проблемами.

И точно так же, как Кенни однажды отказался закрыть старый завод, Чарли не мог себе представить, чтобы он набирал персонал из небольших местных предприятий в Перхэме, которые зависели от квалифицированного персонала.

Поэтому они искали сообщество, похожее на Перхэм, которому нужен был новый крупный работодатель, «где нам действительно нравятся люди, нам нравится атмосфера, и мы получаем новый рынок труда, к которому мы можем подключиться», — говорит Гарлик.